Personalentwicklung

Beratung bei der zielorientierten Gestaltung der PE-Prozesse und Instrumente, u. a. Analyse / Beratung zu demografiefesten Personalstrategien / Aufbau eines Kompetenzmanagements.

Begleitung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten

• Mitarbeitergespräche
• Aufgaben –und Kompetenzprofile
• Potentialanalysen, Kompetenzbilanz
• Personalbeurteilungssysteme
• Teamentwicklung

Entwicklung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen

Maßgeschneiderte Programme für die Auswahl, Förderung und Qualifizierung von Führungskräften
Entwicklung passgenauer Führungsinstrumente