Personalentwicklung
Beratung bei der zielorientierten Gestaltung der PE-Prozesse und Instrumente, u. a. Analyse / Beratung zu demografiefesten Personalstrategien / Aufbau eines Kompetenzmanagements.
Begleitung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten
- Mitarbeitergespräche
- Aufgaben –und Kompetenzprofile
- Potentialanalysen, Kompetenzbilanz
- Personalbeurteilungssysteme
- Teamentwicklung
Entwicklung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
Maßgeschneiderte Programme für die Auswahl, Förderung und Qualifizierung von Führungskräften
Entwicklung passgenauer Führungsinstrumente