Personalentwicklung

Beratung bei der zielorientierten Gestaltung der PE-Prozesse und Instrumente, u. a. Analyse / Beratung zu demografiefesten Personalstrategien / Aufbau eines Kompetenzmanagements.

Begleitung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten

  • Mitarbeitergespräche
  • Aufgaben –und Kompetenzprofile
  • Potentialanalysen, Kompetenzbilanz
  • Personalbeurteilungssysteme
  • Teamentwicklung

Entwicklung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen

Maßgeschneiderte Programme für die Auswahl, Förderung und Qualifizierung von Führungskräften
Entwicklung passgenauer Führungsinstrumente

Produktinformationen zum Download: